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  人才理念是企业评价、选择、使用、培养人才的基本标准,是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关同乐城TLC的兴衰成败。


  解读:

  德才兼备 以德为先



  【选人】从品德和才能两方面出发选拔人才,其中品德好是基础和先决条件;
  【育人】既要注重员工工作水平的提高,又要注重价值观的培养;
  【用人】人才选拔时,既要考核业绩,又要看与公司价值观的契合度;如果和公司价值观不符合,业绩再好也要坚决淘汰。

  【留人】同乐城TLC优秀人才留在同乐城TLC,一方面是因为同乐城TLC有好的发展机遇,但更重要的是,高度认同同乐城TLC的价值观,有高度的归属感,以同乐城TLC为荣。


  行为指引:

  1、在选人上,“德”是同乐城TLC选择人才的第一标准。
  2、在用人上,同乐城TLC将充分衡量专业度,量才适用。用人90%,另外10%应包容。
  3、在育人上,同乐城TLC为员工成长制订系统的培训计划,提供岗位竞职机会;
  4、在留人上,良好的发展平台留住人,优秀的同乐城TLC吸引人。
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